姓名：刘永春

性别：男

籍贯：陕西千阳人

学历：中国人民大学哲学博士

学历背景：

2003-2007华中农业大学获法学学士学位

2007-2010南京师范大学获哲学硕士学位

2012-2016中国人民大学获哲学博士学位

职称：湖南师范大学道德文化研究院暨哲学讲师、硕士生导师

研究方向：中西伦理比较、分析哲学视域下的中国传统伦理、应用伦理学

主要科研成果及获奖

论文

16.刘永春.如何对待动物:庄子的方案[J].伦理学研究,2023(04)（CSSCI）.

15.刘永春.区分“合乎道德的行为”——以冯友兰《新原人》为中心[J].道德与文明,2022(02)（CSSCI）.

14.刘永春.“我不能”能够成为拒绝行善的道德理由吗？——基于科尔代利“预期义务”的考察[J].伦理学研究,2021(01)（CSSCI）

13.刘永春.孟子恻隐说存在“深度悖论”吗?——兼与刘清平先生商榷[J].江苏行政学院学报,2019(04)（CSSCI）

12.刘永春.孟子思想的“共享”指向及其当代启示[J].伦理学研究,2019(03)（CSSCI）.

11.刘永春.SOHO办公现象的伦理审视[J].伦理学研究,2017(05)（CSSCI）.

10.刘永春.论罗斯对正当与善的区分[J].学术交流,2016(12)（CSSCI）.

9.刘永春.回归背离的工作自主性[J].企业管理,2016(04)（北大核心）.

8.刘永春.“勤劳现象”的反思[J].企业管理,2016(03)（北大核心）.

7.刘永春.缠足:从审美到道德的嬗变——兼论审美的泛道德化现象[J].理论月刊,2016(01)（CSSCI扩展版）.

6.刘永春,肖群忠.论儒家思想中的敬业精神[J].道德与文明,2016(01)（CSSCI）.

5.刘永春.论汉代孝廉制度的历史演变及其当代启示[J].理论界,2016(01).

4.刘永春.论先秦儒道生命观及其当代价值[J].理论界,2015(12).

3.肖群忠,刘永春.工匠精神及其当代价值[J].湖南社会科学,2015(06)（CSSCI)，（转引900余次）

2.刘永春.关于“工作伦理”概念的思考[J].企业管理，2015(11)（北大核心）.

1.刘永春,席玥桐.对纳斯鲍姆“脆弱之善”的批评[J].科学·经济·社会,2015(01).

报纸文章

SOHO:工作领域中的一场道德革命.文汇报/2017年/5月/1日/第007版专版

著作

1.专著：刘永春.儒家道德话语[M].光明日报出版社.2023（03）.

2.合著：肖群忠等.日常生活伦理学[M].中国人民大学出版社.2018，撰写第5章（约9万字）。

3.合著：向玉乔、龚群等.道德文化自信[M].中国社会科学出版社.2018，撰写第7章（约3万字）。

项目

1.主持国家社科基金一般项目“中国传统动物伦理思想研究”（20BZX118）（20万）

2.主持湖南师范大学专项项目“儒家道德语言研究”（DD2020071304）（12万）

3.主持湖南省社科基金基地项目“儒家共享思想及其当代价值”（DD2020071304）（2万）

4.参与教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国民众日常生活伦理研究”(11JJD720017)负责并撰写“工作伦理”子课题项目（6万）

教学获奖

1.第十三届湖南省高等教育教学成果奖二等奖（2022.5）（排名第七）

2.湖南师范大学教学成果奖一等奖（2022.3）（排名第三）

3.湖南师范大学第二十三届青年教师课堂教学竞赛三等奖

4.2023年湖南师范大学公共管理学院青年教师课堂教学竞赛一等奖

5.湖南师范大学2017-2018学年度公共管理学院“教学十佳”

联系方式：Email:liuyongchun2005@163.comWeChat：ichun9999

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